Delia Soriano
Sindicatos y empresas de la industria automotriz en Puebla han acordado implementar medidas para reducir los despidos ante los ajustes de producción, entre ellas enviar a los trabajadores a periodos vacacionales y aplicar paros técnicos. La estrategia busca conservar las fuentes de empleo, distribuir las afectaciones laborales y evitar una mayor reducción de los ingresos familiares durante el cierre de año.
Como resultado de estos acuerdos, alrededor de mil 300 trabajadores se encuentran actualmente en paro técnico, mientras que entre 200 y 250 empleados han sido dados de baja en siete u ocho empresas proveedoras, informó Constantino Sánchez Díaz, secretario general de la Confederación Sindical Republicana (CSR).
El dirigente sindical explicó que los paros técnicos comenzaron hace aproximadamente 15 días e involucran a trabajadores de más de 20 contratos colectivos. Durante estos periodos, los empleados reciben entre 50 y 65 por ciento de su salario, de acuerdo con los convenios establecidos con las compañías.
Sánchez Díaz señaló que, ante los ajustes planteados por las empresas, la organización sindical busca privilegiar las suspensiones temporales de actividades y los periodos vacacionales para evitar que las reducciones de personal afecten a un mayor número de familias.
Como parte de las medidas de apoyo económico, algunas compañías comenzaron a adelantar el pago del aguinaldo desde la semana pasada, a petición del sindicato. Además, la CSR buscará gestionar el adelanto del fondo de ahorro para que los trabajadores dispongan de recursos adicionales durante el cierre de año.
Aseguró que, hasta el momento, ninguna empresa ha reportado dificultades para cubrir el aguinaldo y que todas tienen previsto realizar el pago antes del 20 de diciembre, conforme a la legislación laboral.
Respecto a las perspectivas de empleo, consideró que los nuevos proyectos automotrices, entre ellos el relacionado con el modelo Golf de Volkswagen, podrían generar oportunidades para reincorporar a trabajadores que fueron dados de baja, debido a que cuentan con experiencia y capacitación en el sector.