Alma Méndez
Durante mayo de 2025, la población ocupada en México se ubicó en 60 millones de personas, de las cuales 32.9 millones laboran en condiciones de informalidad, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). Esta cifra representa una tasa de informalidad laboral del 54.9%, la más alta en lo que va del año.
Según el seguimiento de ManpowerGroup, la proporción de trabajadores en la informalidad aumentó 0.5 puntos porcentuales en comparación con mayo de 2024, cuando se ubicó en 54.4%. En términos absolutos, la informalidad sumó alrededor de 300 mil personas más en el último año.
El año 2025 inició con 32.2 millones de personas en empleos informales, y desde entonces la cifra ha mostrado un crecimiento sostenido:
• Febrero: 32.3 millones
• Marzo: 32.5 millones
• Abril: 32.7 millones
• Mayo: 32.9 millones
Esta tendencia al alza marca el punto más alto registrado en los primeros cinco meses del año.
Comparativo histórico de la informalidad en mayo
INEGI también presentó un análisis histórico de la informalidad en el mes de mayo:
• 2020: 51.8%
• 2021: 55.5%
• 2022: 55.2%
• 2023: 54.4%
• 2024: 54.4%
• 2025: 54.9%
Desocupación también al alza
En cuanto a la desocupación, la tasa nacional en mayo de 2025 fue de 2.7%, equivalente a 1.7 millones de personas sin empleo. Esta cifra representa un ligero aumento respecto al mismo mes de 2024, cuando la tasa fue de 2.6%, con 1.6 millones de personas desocupadas.
Especialistas advierten rezago estructural
Beatriz Robles, directora de Operaciones de Manpower México, señaló que el crecimiento de la informalidad responde a una insuficiente generación de empleo formal, un problema que ha persistido durante años.
“No se ha logrado el número suficiente de empleos formales para satisfacer a la población. Cada año deberían crearse entre 1 millón y 1.2 millones de empleos formales para cubrir la demanda”, explicó.
Robles también advirtió que la informalidad está estrechamente relacionada con condiciones precarias de trabajo: bajos salarios, ausencia de prestaciones, subempleo y escasa protección social.
“La informalidad es un reto importante para el mercado laboral mexicano. Es necesario generar las condiciones adecuadas para ampliar el mercado de trabajo y mejorar el bienestar de los trabajadores, a través de un entorno propicio para atraer inversiones”, concluyó.