Jorge Barrientos
El Congreso de Puebla está en la fase final para elegir al nuevo presidente de la Comisión de Derechos Humanos de Puebla (CDH Puebla), con los aspirantes Rosa Isela Sánchez Soya (605 puntos) y Marco Antonio Moreno Rosado (600 puntos) como finalistas tras obtener las calificaciones más altas en el proceso de evaluación y entrevistas. La decisión será tomada el 6 de noviembre, en una sesión ordinaria del Pleno, en la que se requerirá el respaldo de dos terceras partes de los legisladores para confirmar la elección.
Los puntajes y el posicionamiento de los candidatos fueron determinados con base en varios criterios establecidos por los diputados, los cuales incluyen:
1. Programa de trabajo: propuesta y planificación para la gestión de derechos humanos.
2. Viabilidad de los objetivos: evaluación de la factibilidad de las metas propuestas.
3. Efectividad de la aplicación: capacidad de implementar soluciones prácticas.
4. Exposición oral y Calidad de las respuestas: habilidad para comunicar ideas y responder de manera precisa y fundamentada.
5. Conocimientos en derechos humanos: tanto en el ámbito teórico como práctico, en relación con la situación particular de Puebla.
6. Trayectoria y proximidad con las víctimas: experiencia en trabajo directo con víctimas de violaciones a derechos humanos.
Esta fue la a valuación que hizo pública el Congreso de Puebla:
– Rosa Isela Sánchez Soya: 605 puntos
– Marco Antonio Moreno Rosado: 600 puntos
– Raquel Medel Valencia: 516 puntos
– Luis Armando Soriano Peregrina: 510 puntos
– Félix Ramos Montaño: 507 puntos
– Blanca Laura Oliveira Palacios: 505 puntos
– María Elena Guerrero Flores: 496 puntos
– Mónica Roldán Reyes: 467 puntos
– María Luisa Núñez Barojas: 459 puntos
– Juan Manuel Chi Carrera: 451 puntos
– Gabriel Hernández Campos: 436 puntos
– José Félix Cerezo Vélez: 259 puntos
La aprobación de este proceso por la Comisión de Derechos Humanos del Congreso y la transparencia en los criterios reflejan un esfuerzo por garantizar que el próximo presidente de la CDH Puebla cuente con las competencias y la experiencia necesaria para enfrentar los retos en la entidad.