¿Cuál es el perfil idóneo, para un director o secretario de Seguridad Pública?

 
A título personal y sin afán de que se interprete esto como el ideal o deber ser, sino como una aportación de manera particular y por el conocimiento adquirido a través del tiempo, sería lo que se tendría que tomar en cuenta para poder ocupar y desarrollar el área, ya que la seguridad pública o ciudadana, en el entendido que deberá de conocer y entender diferentes normas, ya que la Seguridad Pública, no es solo una cuestión de Operatividad, sino Jurídicamente y técnicamente como debe llevar acabo su función, por eso es importante, que la persona a la cual se le va a designar el encargo, se a Cognoscitiva en la Materia y en su momento tenga la capacidad de tomar las decisiones correctas ya que de ella depende toda una sociedad, así como el personal subordinado. Eh ahí la importancia de la forma de selección, aunque lo cierto es que, en el quehacer diario, podrá tener el conocimiento y una adecuada experiencia, pero esto no significa que no erre ya que todo somos seres humanos y esto lo comento, no para justificar. Sino para entender la complejidad del encargo.
 
Lo cierto es que la sociedad, sectores políticos y medios de comunicación, el mayor reclamo será la inseguridad y la incidencia delictiva; por lo cual también tendrá que ser tolerante a los reclamos negativos, ya que nunca se reconocerán los aciertos y tendrá que ser resiliente, tolerante, empático, de carácter duro, de juicio imparcial, asertivo y muchas otras cualidades que lo fortalecerán, para el quehacer de la encomienda.
 
Independiente a lo antes referido deberá de tomarse en cuenta, que la persona que se le asigne la función de secretario o en su caso director, en el sentido exclusivamente profesional, deberá de tener mínimo una licenciatura preferiblemente en Derecho o Seguridad Pública, si fuera distinta a estas, deberá de demostrar que tiene un conocimiento cognitivo y doctrinal.
Ya que dentro de las situaciones que deberá de atender, va a requerir el conocimiento doctrinal en diversas áreas del derecho, acuerdos y protocolos propias que regulan y dan lineamentos de formas de aplicación para poder tomar el mando de la Seguridad Pública; Es importante la experiencia laboral, ya que sin experiencia en el área a desarrollar, no le va a permitir que el candidato propuesto, tenga la madurez de discernir de manera correcta la forma en que debe de instruir al personal bajo su mando y resolver la problemática que se presenten en el quehacer diario y operativa.
 
Al final se resume que la persona seleccionada para este encargo será quien tome las riendas y deberá de sostener el acierto de su elección, ya que el Presidente de la República, Gobernadores y Presidentes municipales son Constitucionalmente los responsables y los cuales depositan esta función a un tercero conforme a las leyes, así que esta persona debe deberá tener la vocación y el compromiso que se requiere.
 

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