La secretaria de Educación Pública Estatal, Isabel Merlo reconoció el liderazgo del director general de CONALEP, Edson Armando Cortés Contreras
Durante el Informe de Labores del director general de CONALEP-Puebla, Edson Armando Cortés Contreras, la secretaria de Educación Pública Estatal, Isabel Merlo Talavera, en representación del gobernador Sergio Salomón Céspedes Peregrina, reconoció el liderazgo del director del Colegio.
Merlo Talavera reconoció el liderazgo del director de CONALEP-Puebla, Edson Cortés, quien dijo que ha mostrado dedicación y perseverancia en el Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (CONALEP), en favor de la educación de las y los estudiantes.
Por su parte, el director general del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica del Estado de Puebla resaltó que se alcanzó una eficiencia terminal del 63%, cifra que ubicó a la entidad poblana por encima de la media nacional, la cual es del 56.5%, y colocó a la institución en los primeros lugares en todo el país. Reconoció, además, que el Colegio es pionero en el Sistema de Educación DUAL.
El CONALEP-Puebla se ha posicionado a nivel nacional en los primeros lugares en excelencia educativa y certificación, así como en la obtención de una recaudación histórica superior a los 33 millones de pesos.
Destacó que la formación académica de los jóvenes es una de las prioridades para el gobierno presente de Sergio Salomón Céspedes.
Edson Cortés Contreras destacó que el Gobierno Presente de Sergio Salomón Céspedes y del presidente de México, Andrés Manuel López Obrador han apoyado a las y los maestros para que reciban su salario de forma oportuna. Además, en lo que va de la administración, ha habido incrementos a la Compensación por Desarrollo de mil 900 a 2 mil 100 pesos mensuales, así como a la Despensa del Personal de Mando Medio y Superior, que pasó de mil 85 a mil 215 pesos mensuales.
Por lo anterior, el director general de CONALEP-Puebla reportó que, en el mes de diciembre de 2022, se realizó el pago retroactivo correspondiente al incremento salarial del 3.5% para el personal Administrativo Técnico y Manual, financiados al 100%. También se efectúo el pago retroactivo con la aplicación de los incrementos del Bienestar 2022, correspondientes al fortalecimiento salarial del 1%.
En materia de infraestructura se rehabilitó y dignificó el área de archivo de concentración de la Dirección General, mismo que no estaba en condiciones operativas ni normativas. Por lo que en estricto cumplimiento de la normatividad federal y estatal, también se diseñaron y establecieron los lineamientos y criterios archivísticos para CONALEP-Puebla, donde se desarrolló un software de licencia propia, que permitirá operar el archivo de manera digital, sistematizada y ordenada.
Se han realizado mesas nacionales denominadas “Dialoguemos sobre los planteamientos y perspectivas del Nuevo Marco Curricular Común de la Educación Media Superior”, organizadas por la Coordinación Sectorial para el Fortalecimiento Académico, con la participación de 70 docentes de este Colegio.
En este sentido, CONALEP-Puebla se ha enfocado en innovar los procedimientos educativos, siempre en busca de mejorar la calidad educativa.
El Colegio ha sido nombrado parte de los líderes en la implementación del Nuevo Marco Curricular Común y del Nuevo Modelo Académico del CONALEP.
Matrícula histórica del CONALEP-Puebla
Actualmente, tenemos una matrícula de 8 mil 33 estudiantes, distribuidos en 11 planteles. De los cuales, tres están ubicados en la ciudad de Puebla y el resto en el interior del estado.
Estudiantes de CONALEP-Puebla han sido reconocidos a nivel nacional por empresas y gobiernos, debido al buen desempeño profesional que han tenido.
Empresas reconocen con becas y estímulos a estudiantes del CONALEP-Puebla
Un total de 145 aprendientes de los diversos planteles de CONALEP-Puebla recibieron estímulos económicos por un monto de 585 mil 610 pesos. Resultado de alianzas del Colegio con hoteles como Fiesta Inn, Four Points By Sheraton, Hs Hotsson, MS San Pedro Cholula y Hotel Posada, que reconocieron el trabajo de las y los aprendientes.
A su vez, en las poblaciones de Atencingo y Tehuacán hubo encuentros regionales con la participación de 40 empresas, como Fundación Río, Fundación Bécalos, Fundación Ternium, Patronato San Antonio y Schaeffler. Que otorgaron 316 becas por un monto de un millón 682 mil 180 pesos.
El Museo Amparo ha apoyado a mil alumnas y alumnos de los distintos planteles para trasladarlos hasta el recinto cultural, donde llevaron a cabo recorridos para conocer las diversas piezas de arte con las que cuenta.
En materia de profesionalización, 207 académicas y académicos, así como del sector administrativo, a través de la plataforma EDUCA de la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), han concluido satisfactoriamente el Diplomado en Derechos Humanos y Género.
