Delia Soriano
Tras un año de litigio y bajo la intervención del mecanismo laboral del T-MEC, un trabajador de la planta de Mondelēz International en Puebla logró su reinstalación luego de que se acreditara que fue despedido por participar en actividades sindicales.
Mediante un comunicado se informó que Aurelio Bernabé Vázquez, firmó el pasado 17 de abril un convenio de reinstalación que le permitirá regresar a su puesto, luego de que se acreditara que su despido fue injustificado y derivado de su participación en un movimiento sindical al interior de la empresa.
Como parte del convenio, Bernabé Vázquez recibió el pago de prestaciones y salarios caídos, además de que se le reconoció su antigüedad de más de 15 años. Su reincorporación será en el mismo puesto, con igual salario y condiciones laborales previas a su despido.
El caso se resolvió tras un año de litigio en tribunales mexicanos, acompañado de la activación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, herramienta que facilitó su reingreso a la compañía.
Con este acuerdo, suman ya cinco trabajadores de la planta que han sido reinstalados con el respaldo de la Unión General de México (UGM), organización que buscará la titularidad del contrato colectivo en una votación programada para el próximo 22 de abril. En este proceso también han intervenido agregados laborales encargados de supervisar el cumplimiento de los derechos de libertad sindical y negociación colectiva en el país.
Cabe mencionar que, el acuerdo fue ratificado ante el Primer Tribunal Federal de Asuntos Individuales en Puebla, por lo que en los próximos días el trabajador podrá reincorporarse a sus actividades, bajo la protección del mecanismo laboral del tratado comercial.
