Delia Soriano
Ante la eventual implementación de la jornada laboral de 40 horas en México, la Red Mexicana de Franquicias (RMF) adelantó que impulsará una estrategia basada en digitalización, optimización de procesos y capacitación para que las empresas del sector mantengan su productividad sin trasladar mayores costos al consumidor.
En rueda de prensa, el presidente del organismo en Puebla, Heber Bravo Morales, explicó que la reducción de la jornada representa un reto operativo para las franquicias, especialmente en sectores como alimentos, comercio y servicios, donde los horarios extendidos requieren esquemas eficientes de turnos.
Señaló que la estrategia del gremio contempla fortalecer el uso de herramientas tecnológicas, como sistemas de gestión de turnos, plataformas de control operativo, digitalización de inventarios y la implementación de kioscos de autoservicio, con el fin de optimizar las horas de trabajo y mejorar la eficiencia.
Asimismo, indicó que la organización respalda la postura de la Concanaco Servytur para solicitar incentivos fiscales que faciliten la transición, entre ellos deducciones para capacitación, digitalización e inversión en tecnología.
Bravo Morales agregó que en otros países la reducción de la jornada se implementó de manera gradual durante varios años, lo que permitió a las empresas ajustar sus procesos y elevar la productividad por hora trabajada.
Finalmente, reiteró que el sector franquicias respalda una implementación progresiva de la jornada de 40 horas, acompañada de políticas públicas que incentiven la modernización y competitividad de las empresas.
