Delia Soriano
La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) expresó su respaldo a los acuerdos alcanzados entre el sector empresarial, los trabajadores y el Gobierno Federal para actualizar el salario mínimo general y avanzar hacia la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales.
El Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) aprobó que, a partir de 2026, el salario mínimo general aumente de 278.80 a 315.04 pesos diarios. El ajuste incluye un Monto Independiente de Recuperación de 17.01 pesos y un incremento adicional de 6.5% por inflación. Con esta actualización, el ingreso mínimo cubrirá por primera vez el 100% de la línea de bienestar familiar.
Según el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), en octubre de 2025 el valor de dicha línea se ubicó en 9,519.82 pesos mensuales, equivalente al costo de dos canastas alimentarias y no alimentarias. Con el nuevo salario, esta referencia queda cubierta en su totalidad.
Para la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario mínimo pasará de 419.88 a 440.87 pesos diarios, tras un ajuste inflacionario de 5%. De acuerdo con Coparmex, este incremento permite que la remuneración en la región supere en alrededor de 12% la meta presidencial de alcanzar 2.5 veces el valor de la canasta alimentaria y no alimentaria.
El organismo empresarial reiteró su apoyo al objetivo del Gobierno Federal de que, para 2030, el salario mínimo alcance ese nivel, aunque consideró necesario mantener una evaluación continua de las condiciones del mercado laboral, la inflación y el crecimiento económico, con el fin de aplicar ajustes graduales que no afecten el empleo ni la viabilidad de las empresas.
En paralelo, se confirmó el acuerdo para establecer en la Constitución una jornada laboral de 40 horas semanales, que se implementará de manera gradual a partir de 2027 mediante reducciones anuales de dos horas.
El proyecto prevé un esquema de tiempo extraordinario de hasta 12 horas por semana, sin exceder cuatro horas diarias y únicamente durante cuatro días. Los detalles operativos se precisarán en las próximas modificaciones a la Ley Federal del Trabajo.
Coparmex destacó que la gradualidad permitirá a las micro, pequeñas y medianas empresas adecuar su operación sin comprometer su competitividad, al tiempo que contribuirá a mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores.
Finalmente, la confederación celebró que los acuerdos hayan surgido de un proceso de diálogo abierto y corresponsable, al considerar que fortalecen el ingreso de los trabajadores y consolidan la competitividad del país.