Delia Soriano
El vicepresidente de la Red Mexicana de Franquicias (RMF), Francisco Lobato, afirmó que la reducción de la jornada laboral y el incremento salarial programados hacia 2026 representarán un fortalecimiento directo en las condiciones laborales de los trabajadores en México, además de responder a los compromisos establecidos en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC).
En entrevista, Lobato destacó que estas medidas son parte de un proceso de modernización del mercado laboral que busca garantizar empleos más dignos, mejorar la productividad y elevar la calidad de vida de los trabajadores. Señaló que, aunque estos cambios implican retos para el sector empresarial, en especial para las pequeñas y medianas empresas, también abren oportunidades para profesionalizar procesos y mejorar la competitividad.
“El TMEC establece claramente la necesidad de avanzar en estándares laborales más justos. La reducción de la jornada laboral y el aumento salarial van en esa línea y son pasos necesarios para fortalecer el entorno económico y social del país”, explicó.
Asimismo, aseguró que el sector franquicias se encuentra en un proceso de adaptación para cumplir con las nuevas disposiciones laborales, apostando por la capacitación, la innovación y una mejor organización interna que permita mantener el crecimiento sin afectar la generación de empleos.
Finalmente, Francisco Lobato subrayó que el diálogo entre empresarios, trabajadores y autoridades será clave para lograr una transición ordenada y sostenible en los próximos años.