Jorge Barrientos
El dirigente de la CTM en Puebla, Leobardo Soto Martínez, reconoció el anuncio realizado este día por la presidenta de la República, Claudia Sheinbaum Pardo, respecto al proceso para implementar la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales en todo el país.
Soto Martínez explicó que esta modificación, planteada desde hace décadas por el movimiento obrero, contará con una aplicación gradual. De acuerdo con la propuesta del gobierno federal, el decreto será promulgado el 1 de mayo, y la primera reducción de dos horas a la jornada semanal entrará en vigor el 1 de enero de 2027, avanzando de manera escalonada hasta alcanzar las 40 horas en 2030.
El dirigente subrayó que la CTM ha respaldado históricamente la disminución de la jornada laboral y recordó que la organización en Puebla fue una de las primeras en pronunciarse públicamente a favor, aun cuando —señaló— existió escepticismo en distintos sectores. “Era una demanda planteada desde hace más de 50 años por el sindicalismo nacional”, señaló.
Soto también destacó que más de 83 mil trabajadores en Puebla se verán beneficiados con la reforma, aunque subrayó que se trata de una medida de alcance nacional que impactará a millones de personas. Agregó que la reducción de horas tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales y elevar la productividad de las empresas mediante un descanso adecuado y pausas activas, que ya comienzan a implementarse en distintos centros de trabajo.
El líder cetemista reconoció la coordinación con otros representantes del movimiento obrero, como Fernando Salgado y Alfonso Godínez, con quienes participará en la puesta en marcha de los trabajos de reconstrucción del hospital de San Alejandro, proyecto impulsado desde hace varios años.
Además, recordó avances laborales previos respaldados por la CTM, como la reforma para la devolución de fondos del Infonavit, que benefició a millones de personas. Sin embargo, señaló que aún existen temas pendientes, entre ellos la reducción del ISR y un ajuste que evite mayores retenciones en el pago de horas extra. Dijo que estos puntos seguirán impulsándose en conjunto con el gobierno federal.
Finalmente, Soto aseguró que la CTM continuará acompañando el proceso legislativo y la implementación de la jornada de 40 horas, con el objetivo de garantizar que la transición se dé de manera ordenada y con beneficios claros para los trabajadores y las empresas.
