Delia Soriano
La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) canceló la reforma a su sistema de pensiones y jubilaciones y retiró la propuesta que planteaba aumentar las aportaciones de los trabajadores y modificar la edad de retiro. Ahora, la universidad y la Asociación Sindical de Personal Académico de la BUAP (ASPABUAP), abrirán una nueva negociación para construir un proyecto que atienda las demandas del personal académico y la situación financiera del fideicomiso.
En un comunicado difundido este 3 de noviembre, la Comisión Institucional informó que convocará a mesas de trabajo para recoger las opiniones de la comunidad universitaria y analizar las condiciones financieras del sistema de retiro.
El nuevo proyecto buscará conciliar las demandas de los trabajadores con la capacidad económica de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla para garantizar el pago de pensiones y jubilaciones.
Esta determinación ocurre después de que el pasado 23 de octubre la rectora Lilia Cedillo Ramírez anunciara la suspensión de la consulta prevista para el día 28 del mismo mes, con el argumento de ampliar la participación de los docentes, incluidos aquellos que no están afiliados a la ASPABUAP.
La discusión se centra en la situación financiera del fideicomiso de pensiones, cuya viabilidad, de acuerdo con estudios actuariales, se estimaba en cuatro años bajo las condiciones actuales.
La iniciativa que fue retirada contemplaba aumentar gradualmente las aportaciones de los trabajadores, del 4 al 15 por ciento del salario integrado, así como modificar los requisitos para acceder a la jubilación.
Para los nuevos trabajadores se planteaba establecer una edad mínima de 65 años y 35 años de cotización. En el caso del personal que ya labora en la universidad, se proponía un esquema de transición para elevar la edad de retiro de 60 a 62 años.