Delia Soriano
Una suspensión de actividades pondría en riesgo a proveedores y exportaciones; industriales llaman a retomar el diálogo
La Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) en Puebla advirtió que una eventual huelga en Volkswagen de México podría extender sus efectos más allá de la planta armadora, con repercusiones en las empresas proveedoras, los compromisos comerciales y otras unidades económicas vinculadas a la cadena productiva.
Ante el rechazo de los trabajadores al acuerdo de revisión contractual, el organismo empresarial expresó su preocupación por el escenario que enfrenta la industria y llamó a las partes a mantener abiertas las vías de negociación para alcanzar una solución.
CANACINTRA subrayó que los conflictos laborales deben conducirse con responsabilidad, respeto a los derechos de trabajadores y empleadores, así como apego al marco jurídico. Además, consideró indispensable privilegiar el diálogo y explorar alternativas que permitan resolver las diferencias sin profundizar la confrontación.
La preocupación del sector industrial radica en el peso que tiene la industria automotriz para la economía poblana. De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), las ramas relacionadas con la fabricación de maquinaria, equipo y equipo de transporte representan cerca del 51 por ciento del valor agregado bruto de las industrias manufactureras del estado.
A esta relevancia se suma el desempeño exportador del sector. Durante 2025, la industria automotriz y de autopartes registró ventas al extranjero por 13 mil 497 millones de dólares, equivalentes al 67.1 por ciento de las exportaciones totales de Puebla, según datos de la Secretaría de Economía.
Estas cifras dimensionan el alcance económico de un posible conflicto laboral en Volkswagen, debido a la relación de la armadora con empresas proveedoras y otros negocios que dependen de la continuidad de sus operaciones.
Por ello, CANACINTRA Puebla pidió retomar las negociaciones y evaluar los mecanismos de conciliación previstos en la Ley Federal del Trabajo, conforme a las determinaciones de las autoridades competentes.
El organismo empresarial sostuvo que la industria necesita condiciones de certidumbre para mantener sus operaciones, cumplir sus compromisos comerciales y conservar su competitividad, por lo que llamó a conducir el proceso con prudencia y responsabilidad.
Finalmente, reiteró que la construcción de acuerdos es fundamental para procurar la estabilidad laboral y proteger la continuidad de la actividad productiva en Puebla, sin desconocer la autonomía de las partes ni los derechos de los trabajadores y de la empresa.
