Delia Soriano
Una semana después de que Volkswagen de México comenzó a aplicar su recorte de personal, el saldo ya alcanza a mil 153 trabajadores involucrados en el ajuste, de los cuales 611 quedaron fuera de la planta de Cuautlancingo bajo un esquema de baja temporal y otros 542 fueron reubicados para contener una mayor sangría laboral.
En rueda de prensa Hugo Tlalpan Luna, secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW), confirmó que 611 técnicos dejaron temporalmente sus puestos, mientras que 542 lograron ser colocados en otras áreas de la armadora. A ellos se suman 175 trabajadores que optaron por el retiro voluntario.
La cifra refleja la dimensión de una reestructuración que golpea directamente a la principal industria automotriz de Puebla y que llega en un momento de ajustes en los programas de producción de los modelos Jetta y Tiguan.
Cabe mencionar que los 611 trabajadores que quedaron fuera de la planta, su regreso no está garantizado, el sindicato plantea que podrían reincorporarse a partir de abril de 2027, cuando se prevé el arranque del proyecto de producción del Golf que requerirá de dos turnos. Sin embargo, la eventual recuperación de estas plazas dependerá de que el nuevo programa avance y de que Volkswagen requiera nuevamente esa fuerza laboral.
El SITIAVW mencionó que quienes firmen su baja temporal podrían conservar su antigüedad y grupo salarial así como su posible reincorporación para el proyecto del Golf.
Mientras 542 empleados pudieron ser salvados mediante reasignaciones internas, otros 175 salieron por retiro voluntario y 611 quedaron temporalmente fuera de la operación.
Tlalpan Luna pidió al Gobierno de Puebla apoyar a los trabajadores que permanecerán sin empleo durante este periodo de incertidumbre, ante un ajuste cuyo impacto puede trascender las puertas de la armadora y alcanzar a cientos de familias y a la economía de la zona metropolitana.
Finalmente, mencionó que los trabajadores que consideren que sus derechos fueron vulnerados tendrán la posibilidad de acudir a los tribunales. Tlalpan Luna señaló que la decisión de presentar una demanda laboral será individual, aunque el sindicato brindará acompañamiento a quienes decidan emprender esa vía.
