Delia Soriano
La negociación entre Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (Sitiavw), llegó a un punto crítico, y la empresa ya comenzó a tomar previsiones ante la posibilidad de que no exista un acuerdo antes del vencimiento del emplazamiento a huelga. Como parte de este escenario, la armadora instruyó a su personal administrativo a prepararse para trabajar de manera remota.
El plazo vence este miércoles 26 de agosto a las 11:00 horas, por lo que las próximas horas serán determinantes para definir si la planta de Puebla mantiene sus operaciones o enfrenta una suspensión de labores.
Volkswagen precisó que el esquema de trabajo remoto aplica únicamente para personal administrativo y de sus filiales, mientras que los trabajadores de producción deberán continuar con sus actividades habituales.
La empresa también solicitó a sus empleados retirar con anticipación documentos, objetos personales y herramientas necesarias para desempeñar sus funciones desde casa, además de cumplir con los protocolos para retirar activos propiedad de la compañía.
Como parte del plan preventivo, pidió verificar que los códigos QR de las computadoras portátiles estén visibles y vigentes.
El desenlace dependerá de las negociaciones que mantienen empresa y sindicato. Volkswagen informó que este miércoles dará a conocer el resultado de las conversaciones y las acciones que correspondan, en un escenario que mantiene bajo presión la operación de la planta y la relación laboral con sus trabajadores.
