Delia Soriano
El personal administrativo de Volkswagen de México logró un avance significativo en su búsqueda de representación sindical, luego de que la empresa reconociera formalmente su derecho a organizarse y garantizara que ningún trabajador será sancionado o afectado por afiliarse al movimiento.
Diana Moctezuma y Raúl Virgen, integrantes de la Coalición de Empleados Administrativos de Volkswagen de México, informaron que este reconocimiento también incluye a colaboradores de Volkswagen Group Services y Volkswagen Group Academy, lo que calificaron como un hecho histórico para la defensa de los derechos laborales del sector administrativo.
Los representantes explicaron que la empresa manifestó que, en caso de que algún trabajador considere haber sido objeto de restricciones, presiones o un trato diferenciado por su decisión de afiliarse al sindicato, podrá reportarlo de manera inmediata para que la situación sea atendida y corregida oportunamente.
Como parte del proceso para conformar un Contrato Colectivo de Trabajo que beneficie al personal administrativo, la coalición entregó un oficio tanto a la empresa como a las autoridades laborales, en el que planteó diversas demandas relacionadas con las condiciones de trabajo.
Entre las principales solicitudes destaca el fin de la programación unilateral de vacaciones, ya sea por decisión de la empresa o mediante el calendario de días laborables; la revisión de los incrementos salariales para equipararlos con los otorgados al personal técnico; el análisis de los retiros forzados y bajas de trabajadores; el pago de horas extras laboradas después de la jornada ordinaria, así como la atención a casos de acoso laboral denunciados por empleados administrativos.
Los integrantes de la coalición señalaron que la construcción de un contrato colectivo representa una oportunidad para mejorar las condiciones laborales de miles de trabajadores administrativos y fortalecer los mecanismos de diálogo entre empleados y empresa.
Finalmente, destacaron que continuarán informando sobre los avances de este proceso, al considerar que el respeto a la legislación laboral, la libre organización sindical y la negociación colectiva son elementos fundamentales para garantizar mejores condiciones laborales en Volkswagen de México.
Hasta el momento, la empresa no ha emitido información adicional sobre los tiempos previstos para la eventual negociación de un Contrato Colectivo de Trabajo con el personal administrativo.