El bar Dua Pop, considerado uno de los principales puntos de encuentro de la comunidad LGBT en la capital poblana, permanece clausurado desde hace casi tres fines de semana por orden del Ayuntamiento de Puebla.
Además de la inconformidad por la falta de una explicación oficial, los propietarios denunciaron que el establecimiento fue saqueado durante el tiempo que ha permanecido cerrado, situación que ya fue reportada ante la Fiscalía General del Estado (FGE).
> “Nos encontramos en estado de indefensión: no podemos entrar a verificar daños ni proteger lo que queda. Hemos levantado la denuncia correspondiente, pero la situación urge atención inmediata para poder hacer un recuento de pérdidas económicas y daños causados al establecimiento”, señalaron.
Acusan discriminación contra la comunidad LGBT
Los dueños de Dua Pop aseguran que la clausura no solo carece de fundamento legal —pues cuentan con licencia de funcionamiento, uso de suelo y carpeta de Protección Civil—, sino que también responde a intereses de terceros y actos de discriminación hacia la comunidad LGBT.
> “Siempre hemos buscado operar en regla, pagar impuestos y cumplir la normatividad. Esta clausura nos parece desproporcionada e injusta”, enfatizaron.
Afectaciones económicas y sociales
La medida ha dejado sin ingresos a más de 40 familias, entre trabajadores de planta, meseros, bartenders, DJs y proveedores que dependen de la operación del lugar.
Colectivos y clientes habituales han expresado su respaldo al bar, advirtiendo que este tipo de acciones podrían convertirse en un precedente de hostigamiento contra espacios de diversidad y libre expresión en la ciudad.
> “Este lugar ha sido un punto seguro para la comunidad, y cerrarlo de esta forma es mandar un mensaje equivocado”, manifestaron integrantes de colectivos LGBT.
Exigen revisión del caso
Los propietarios hicieron un llamado urgente al Ayuntamiento de Puebla para que revise la clausura y permita la reapertura del establecimiento.
> “Estamos en total disposición de colaborar con la autoridad y cumplir con cualquier requerimiento adicional, pero no se puede permitir que por presiones de terceros o por prejuicios se destruya el trabajo de años”, concluyeron.